諸暨市創新(xīn)推行村黨組織書記縣級備案信息化管理(lǐ)

諸暨市創新(xīn)推行村黨組織書記縣級備案信息化管理(lǐ)
信息來源:諸暨市    日期:2019/7/29
    諸暨市創新(xīn)建立村黨組織書記縣級備案信息化管理(lǐ)系統,設立數據彙集、分(fēn)級預警、綜合考評等模塊,持續加強村幹部隊伍綜合分(fēn)析研判,不斷提升農村帶頭人隊伍建設的科(kē)學(xué)化水平。
一是“立體(tǐ)式”檔案明底數。按照“一人一檔、動态更新(xīn)”要求,在系統上建立基礎信息、調整任免、教育培訓、考核獎懲四大檔案,包括村幹部“三齡二曆”、調整任免檔案、換屆選舉結果、“雙述雙評”和“履職體(tǐ)檢”等31個子項。各鄉鎮(街(jiē)道)實時更新(xīn),諸暨市委組織部定期督查抽檢,目前已實現全市503位村(居)黨組織書記信息一鍵精(jīng)準查詢。
   二是“分(fēn)級式”預警強梯隊。根據年齡、學(xué)曆、創業經曆等數據,設立村黨組織書記隊伍結構比例“四色”預警模塊,綠色表正常、藍色表異常、黃色表警告、紅色表危險。根據預警情況,召開聯席會議及時擇優補強村黨組織書記後備人才。目前,已有(yǒu)來自緻富能(néng)手、鄉賢、返鄉大學(xué)生和退役軍人的1006名(míng)優秀黨員入庫,其中(zhōng)6人已走上村黨組織書記(負責人)崗位。
三是“綜合式”研判提質(zhì)量。綜合先鋒指數考評、履職體(tǐ)檢、年度考核評價等内容,對村黨組織書記崗位勝任度進行建模分(fēn)析,結果作(zuò)為(wèi)村幹部調整使用(yòng)和各類評先評優重要依據。今年以來,經過綜合分(fēn)析研判,先後調整村黨組織書記2人,提醒談話21人次,開展專題培訓11場次,推薦紹興市級及以上各類先進41名(míng)。

 

 

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